人材紹介会社は、厚生労働大臣の許可を受けています。
全国の許可を受けている会社を検索できるサイトがあります。
人材サービス総合サイト（職業紹介事業）
確認の上、人材紹介会社を選ぶことが大事です。
許可番号が事業所ごとにあり、都道府県の労働局が管轄しています。　キャリアサプライは　41-ユ-010007


各社情報を公開していますので
チェックしてみてください


人材紹介会社については
信頼できるところを選びましょう

大手を含む人材紹介会社への
不満やご意見を聞きました

・履歴書や職務経歴書の添削をしてもらえなかった
・担当者がコロコロ変わる
・担当の人が親身に相談に乗ってくれない
・定期的に案件を連絡してくるだけ
・担当者が若くて経験がなさそうで頼りない
・紹介された案件は自分にマッチしていると思えない
・対応が事務的でなんとなく冷たい
・ノルマがあるのか急いで返事をと言われた
・紹介された会社について情報をあまり持っていない
・書類審査でNGといわれることが続きいやになった
・何がダメなのか不採用の際には理由を教えてほしい
・自分では聞きにくいことを聞いて欲しかった
・アプリで一度に5社登録したら案件メールが山のように届いてストレスで具合が悪くなった
・条件だけ見てもどれが自分に合うのかさっぱり分からない　　　　　　

キャリアサプライは、佐賀県・福岡県を中心に地道に３７年間人材ビジネスを行ってきました。

クライアント企業・事業所を直接訪ね、経営者や働く人たちから直接話を聞き、職場の雰囲気など感じたことを応募者に伝えることができます。
人材会社ご利用の方々の「満足・不満足」の声を参考に私たちは、常にブラッシュアップしてきました。
紹介責任者で株式会社キャリアサプライ代表平野智子がおひとりおひとりを大切に丁寧にヒアリングからマッチングを行います。
もしも成立しなかったときにも理由をフィードバックします。
次につながる提案を含め「伴走者」として一緒にチャレンジしていきましょう！
求人先に合わせて、応募書類の添削やアドバイスを行います。
佐賀県の小さな人材紹介会社ですが大手には負けない地域の実情にあったマッチングをひとつひとつ丁寧に行っています。

転職する際には、必ず聞かれる質問に
「前職をやめた理由を聞かせてください」と言われます。
残念なひと言とは・・・
残念な表情とは・・・
　
退職理由はひとつではないと思いますが、相手がどう受け取るか、想像力を働かせましょう
理由として説明する部分をコンパクトにまとめておく必要があります。

変えられない過去をどう説明するか
これからの未来をどう描いているか

自分の言葉で、しっかり話しましょう
得意なこと・頑張っていること・これからどう働きたいか・身につけたいスキルのこと・新しい業務へのワクワク感と未知の業務に対する意欲を言葉と表情で伝えられるようにしましょう
ネガティブな発言に注意しましょう

提案された面談日時の返事は、早い方が良い！

メールの返信が深夜や明け方ばかり
選考の日程調整の返事が遅い、または、時間がかかる

「この方、大丈夫かな」レスポンスに不安を担当者は抱いてしまいます。
応募する時から選考は始まっています。

これまでの実績や業務の棚卸しをして、これからの働き方をどう考えるのか、個別に相談を受け付けます。
自分の魅力は自分では分かりにくいものです。
周りの人からどう思われているか、、、、
自分への評価を家族や同僚に聞いてみるもの良い方法です。
専任のキャリアカウンセラーがいますのでこれからのキャリアについての相談も受け付けています。

実は、ほとんどの方が得意分野やこれまで自分が頑張ってきたことを面接の際にうまく説明できません。
いくつかのエピソードが必ずあるはずです。

人よりも簡単にできること
人からすごいって言われたこと
きつかったけど達成感を得られたこと

自分を正しく見つめ直し、決して過小評価せず、あなたのアピールポイントを一緒に探しましょう。

退職したいと思うタイミング　
勢いで退職を申し出てはいけません
「もうダメだ」と張り詰めた糸が切れてしまう前に、これからの働き方を相談しましょう。
ささいなきっかけでいつもは平気なことが気になってストレスを抱えてしまったり、やる気がしぼんでしまったりするのはよくあることです。


さあ　思い立った時が相談する絶好のチャンスです！

おひとりおひとりの就職・転職・スキルアップなど様々な悩み
に応えられるよう丁寧に対応します。
代表者平野が親身に相談を受けていきます。
また、企業様との話もスムーズに進みます。
独自のネットワークで情報収集していますので、企業様の見え
にくい特徴やエリアごとの労働市場などいろんな業界、業種の 情報をお伝えすることができます。
専任のキャリアカウンセラーもいますのでキャリア形成の個別
相談希望も受け付けています。
誰かに話したらスッキリと自分の考えをまとめられることって
実は多いのです。

大手のWebサイトのように同時に何千件もの求人案件を持っているわけではありません。
「給与や条件ばかり見比べてもどう選んでいいかわからない」という声も多く寄せられます。
企業様からキャリアサプライへの依頼は非公開のものも多く条件面以外の職場の様子や業務内容の魅力を伝えることができます。
多数の求職者に求人情報をばらまくことはありません。
選ぶ基準、達成したいことをまず見つけていきましょう
面接質問代行サービスもぜひご活用ください